Karl-Josef Hildenbrand dpa

Gesellschaft Wie steht es um die Gleichberechtigung? Eine Bestandsaufnahme.

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Moderator der Debatte Max Tholl Redakteur

Expertise:

Max Tholl betreut als Redakteur das Tagesspiegel Debattenportal Causa. Zuvor arbeitete er als Redakteur beim Debattenmagazin The European.

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Stand der Debatte

Immer noch muss daran erinnert werden, dass die Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau zu oft auf halber Strecke steckenbleibt. Wir wollen diskutieren in welchen Bereichen es noch Nachholbedarf gibt und wie Ungleichheit vermieden werden kann.

  • 3 Autoren
  • 10 Argumente
  • 53 Abstimmungen

Alle Argumente der Debatte im Panorama:

Bereits im Kindergarten müssen Mädchen und Jungen gleichermaßen gefördert werden.

Julia Gillard, Vorstandsvorsitzende Global Partnership for Education

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1 von 10
Investitionen in die Bildung von Mädchen sind auch eine Investition in die Volkswirtschaft.

Julia Gillard, Vorstandsvorsitzende Global Partnership for Education

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2 von 10
Bildung ist insbesondere in Entwicklungsländern der Schlüssel für ein besseres Leben.

Julia Gillard, Vorstandsvorsitzende Global Partnership for Education

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3 von 10
Sexistische Vorurteile werden nicht durch Gleichstellungsbeauftragte gelöst.

Judith Sevinc Basad, Mitbegründerin der Initiative Liberaler Feminismus

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4 von 10
Zeitgenössische Feministen lassen Kampfeslust und Mut vermissen.

Judith Sevinc Basad, Mitbegründerin der Initiative Liberaler Feminismus

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5 von 10
Zeitgenössische Feministen sehen Frauen als passive und schüchterne Wesen.

Judith Sevinc Basad, Mitbegründerin der Initiative Liberaler Feminismus

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6 von 10
Frauen müssen stark und selbstbewusst auftreten.

Judith Sevinc Basad, Mitbegründerin der Initiative Liberaler Feminismus

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7 von 10
Selbstgesteckte Ziele für eine Frauenquote in Unternehmen erzeugen mehr Enthusiasmus als Gesetze.

Wiebke Ankersen und Christian Berg, Geschäftsführer AllBright Stiftung

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8 von 10
Führungsteams mit verschiedenen Geschlechtern sind anpassungsfähiger und profitabler.

Wiebke Ankersen und Christian Berg, Geschäftsführer AllBright Stiftung

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9 von 10
Die fehlenden Frauen in Vorständen zeugen von alten Denkmustern und stellen die Innovationskraft in Frage.

Wiebke Ankersen und Christian Berg, Geschäftsführer AllBright Stiftung

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3 Beiträge in dieser Debatte
  1. Bild von Judith Sevinc Basad}

    Zeitgenössischer Feminismus Die Frau ist kein schwaches, sensibles Wesen

    von Judith Sevinc Basad - Mitbegründerin der Initiative Liberaler Feminismus

    Viele Feministen sehen Frauen immer noch als "schwaches Geschlecht". Damit werden Vorurteile reproduziert. Frauen müssen stark und selbstbewusst auftreten und sich nicht auf Gleichstellungsbeauftragte verlassen. mehr lesen

  2. Bild von Wiebke Ankersen und Christian Berg}

    Frauen in Führungspositionen  Die Bilanz der Frauenquote ist peinlich für die Unternehmen

    von Wiebke Ankersen und Christian Berg - Geschäftsführer AllBright Stiftung

    Nur sechs von 160 Unternehmen an der Börse haben mehrere Frauen im Vorstand. Das zeugt von alten und irrationalen Denkmustern. Dabei sind gemischte Teams innovativer und profitabler. mehr lesen

  3. Bild von Julia Gillard}

    Gleichberechtigung in der Bildung Mehr Bildung für Frauen nutzt der ganzen Gesellschaft

    von Julia Gillard - Vorstandsvorsitzende Global Partnership for Education

    Insbesondere in Entwicklungsländern erhalten Frauen weniger Bildung als Männer. Das wäre aber ein wichtiger Schlüssel für ein selbstbestimmtes Leben. Investitionen in die Bildung von Mädchen zahlen sich auch für die gesamte Volkswirtschaft aus. mehr lesen